Merhaba
İş hayatımızda belli bir takım kurallar ve kanunlarla belirlenmiş olan bir sürü yönetmelikler mevcuttur. Bu yönetmeliklere göre çalışma hayatımız şekillenmiştir. Bu uyulması gereken kurallardan bazı hayatımıza işlenirken farklılıklara sebep olmuştur. Bu farklılar zaman zaman eşitlik konusunda makasın tamamen açılmasına iki farklı sonuca ulaşmasına sebep olacaktır. Bu konuda makasın açılmasında en çok sebep olanlar iş kanunu ve devlet memurları kanunudur. Bu iki kanunda bulunan maddelere ve yönetmeliklere göre bu yazımızda İşçi ve memurlarda Aylık Ücret Ödeme Zamanı kaç gündür?? konusunu işleyeceğim. Çok farklı sonuçların nasıl hayatımıza yansıdığını sizlerde göreceksiniz.
İşçi ve memurlarda Aylık Ücret Ödeme Zamanı kaç gündür?
4857 sayılı iş kanunundaki yeri Madde sayılı kanuna maddesine göre işçilerde Maalesef böyle bir hak bulunmamaktadır
İŞ BAŞI YAPILDIKTAN 1 AYDAN 50 GUNE KADAR SURE ICINDE ÖDENİR.
657 sayılı devlet memurları kanunundaki yeri
İşçi, memurlarda Aylık Ücret Ödeme Zamanı kaç gündür?
657 sayılı Devlet memurları kanunu Madde 164Madde 164 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
Memurlara aylıkları her ayın başında peşin ödenir. Emekliye ayrılma ve ölüm hallerinde o aya ait peşin ödenen aylık, geri alınmaz.
Sözleşmeli personelin ücretleri sözleşme şartlarına göre; geçici personelin gündelikleri gün hesabıyla hafta veya ay sonlarında ödenir.
Memurlar toplamda ilk iş başı yaptığı AY BASINDA
Bu ayrımın anayasanın eşitlik ilkesine kesinlikle aykırı olduğunu düşünmekteyim.
İşçi memur arasındaki farkları gösteren ve İşçi ve memurlarda Aylık Ücret Ödeme Zamanı kaç gündür? konusundan farklı olan diğer yazılarımda birisi olan >İşçi ve memurlarda Evlilik İzni çalışanın Kendisi için kaç gündür?başlıklı yazımı kesinlikle okumanızı tavsiye ederim
KAYNAKÇA
</div