Çalıştığınız işyerinde siyasal baskı var mı?
Çalışma Şartları ve İşyerinde Siyasi Baskı
Çalışma Şartları ve İşyerinde Siyasi Baskı Hakkında Bilgiler
İşyerinde siyasal baskı, direkt olarak psikolojik baskıdır. Bu nedenle mobbing konusu altında incelenir. Mobbing, çalışma alanı içinde bir veya birden fazla kişiye çeşitli konularda psikolojik baskı yapılması ve çalışanları pasifize etme politikası izlenmesidir. Mobbing, siyasi bir konuda da gerçekleşebilir, işle ilgili bir konuda da yapılabilmektedir. Mobbing’e maruz kalan işçi veya işçiler baskı altına alınıp, tutumlarında-davranışlarında değişiklik yapmaları konusunda psikolojik şiddet görebilirler.
Çalışma Şartları ve İşyerinde Siyasi Baskı: Her Kötü Davranış Psikolojik Baskı Mıdır?
İşyerinde maruz olunan bütün kötü davranışlar psikolojik baskı anlamına gelmez. Bir davranış veya tavrın mobbing sayılabilmesi için bazı koşulların yerine gelmiş olması gerekmektedir. Yani mobbing unsurları, bu davranışta yer aldığı zaman psikolojik baskı söz konusudur. Aynı şekilde mobbing unsurları dahilinde maruz olunan davranış neticesinde siyasi baskı vardır denilebilir.
Çalışma Şartları ve İşyerinde Siyasi Baskı: Mobbing Unsurları Nelerdir?
- Sistemli olarak gerçekleşmesi
- Mağdur kişinin sağlığında veya performansında büyük oranda düşüş olması
- Kasıtlı ve bilinçli yapılması
- İşyerinin sınırları içinde gerçekleşmiş olması
- Tekrarlanması ve sürekli olarak uygulanması
- Kötü amaçlarla yapılması
- Gizli veya üstü kapalı biçimde olması
Çalışma Şartları ve İşyerinde Siyasi Baskı Kişiye Ne Hissettirir?
Yukarıda da açıkladığımız gibi işyerinde yapılan siyasi, dini veya herhangi bir konudaki baskı, mobbing anlamına gelir. Genel olarak mobbing’te personellerin yaşadıkları:
- Personel kendini değersiz hisseder.
- Personel, mobbing yapan kişi tarafından kendine güvenilmediğini düşünür.
- Personelin mesleki bilgisi ve yeterlilik durumu göz ardı edilir, hafife alınır. Bu nedenle personel kendisini kötü hisseder.
- Personel kendini sıkışmış ve aciz olarak görür.
İşyerinde Baskı Hangi Sonuçları Doğurur?
Çalışma şartları ve işyerinde siyasi baskı konumuzda, mobbing’in sonuçlarından da söz edelim. Herhangi bir konuda psikolojik şiddet ve baskı gören kişi çeşitli sonuçlarla karşılaşır. Bunlar
- Öfke ve gerginlik
- Alıngan olma
- İşe odaklanamama
- Endişe duyma veya korkma
- Kendini yetersiz görme
- İştah kaybı ya da aşırı yemek yeme isteği
- Aşırı kilo alma ya da verme
- Ağlama nöbetleri geçirme
Çalıştığınız işyerinde siyasal baskı var mı?
sorusu ve cevap seçenekleri
Çalıştığınız işyerinde siyasal baskı var mı? Puanı 2 soru sırası 25
- İŞYERİNDE SİYASAL BASKI YOKTUR,SİYASI FİKİRLER İŞİN YÜRÜTÜLMESİ İÇİN ÖNEMLİ DEĞİLDİR
- İŞYERİNDE MİTİNGE GİTMEK ZORUNLUDUR
- İŞYERİNDE SİYASAL BASKI VARDIR
- İŞYERİNİN BULUNDUĞU İŞ ALANINDA YAPILAN MITINGLERE GITMEK İŞYERİ TARAFINDAN ZORUNLU TUTULUR.
- İŞYERİ MITINGLERE VEYA SIYASAL BIR ORGANIZASYONA PERSONEL ARASINDAN TEMSILCIYI KURA ILE BELİRLEYEREK GÖNDERİR
Çalışma şartları sitesinde yer alan soruların tamamı tescilli sorulardır.İzinsiz kullanımı durumunda hukuki işlemler başlatılacaktır.