Çalıştığınız işyerinizi, yakınlarınıza çalışması için tavsiye eder misiniz?

Çalışma Şartları ve Çalışan Memnuniyeti

Çalışma Şartları ve Çalışan Memnuniyeti: Personellerin Memnun Olması Neden Önemli?

İşyerinin imkanlarından, çalışma ortamından ve diğer tüm durumlardan personellerin memnun olması demek, onların daha verimli ve etkin çalışmaları anlamına gelir. Çalışanlara yeterli imkan tanınması, onların eğitimlerinin sağlanması gibi durumlar performans üzerinde direkt etkili olmaktadır. Böylece ortaya çıkan iş kalitesinde de artış yaşanır. İşyerinden memnun olan kişi sayısı ne kadar fazla ise işyeri hedeflerine ulaşma o kadar kolay olabilmektedir.

İşyerinde Memnuniyetsizliğe Yol Açan Durumlar

Çalışma şartları ve çalışan memnuniyeti hem işçiler hem de firma tarafından büyük önem arz etmektedir. Bu bağlamda işyerlerinde memnuniyetsizliğe neden olan unsurlar bilinmeli ve gerekli ataklar yapılmalıdır. Bu unsurlardan bazılarını ise şöyle sıralayabiliriz:

• Şirketin bazı kurallarının gereksiz olması
• Aşırı denetimin varlığı
• Çalışma arkadaşları ve yöneticilerle olan ilişkilerin aksaması veya iyi olmaması
• Çalışma koşullarındaki uygunsuzluk
• Ücretin düşüklüğü
• Çalışanların hak ettikleri unvanların ulaşılmaz oluşu
• İşçilerin, iş güvencesi bakımından kendilerini endişeli hissetmeleri

Çalışma Şartları ve Çalışan Memnuniyeti: İşyerinde Çalışanların Memnun Olması Nasıl Sağlanır?

1. Personellere etkinlikler düzenleyin ve onlarla sosyal anlamda iletişim kurun. Daha az gördükleri yöneticilerle iş yapıyor olmak, onlarda memnuniyetsizlik yaratabilir.
2. Personellerinizi yönetmeyin, onlara sadece koçluk yapın.
3. Firmanızın çalışan memnuniyeti anketlerini değerlendirmeyi unutmayın.
4. Korkuyu firma kültürünüzden dışarı gönderin.
5. Personellerinize saygılı olun.
6. Çalışanlarınızı takdir etmeyi de bilin.
7. Çalışma şartları ve çalışan memnuniyeti söz konusu olduğunda onlara iyi bir örnek olmalısınız. İş ve hayat dengesini başarılı bir biçimde kurabilmek, oldukça zorlu geçen bir mücadeledir. Bunun için siz de onlara engel olmak yerine personellerinizin iş yaşam dengesini desteklemeye özen gösterin.
8. Bütün ekibin hedeflerinizin çevresinde dizilmesini sağlayın.
9. Onlara bağımsız çalışma imkanı yaratın.
10. Personelleriniz, ne zaman verimli çalıştıklarını kendileri daha iyi bilir. Onları rahat bırakın, kendi programlarını esnek bir biçimde ayarlasınlar.
11. Çalışanlarınızı, spor ve egzersiz yapmaları amacıyla cesaretlendirin.
12. Muhteşem bir iş ortamı yaratın.
13. İyi ikramiye ve primler sunun.
14. Personellerinizi zorlayacak işler verin ki, böylece kendilerini aşabilsinler. Onlara meydan okumalısınız!

Çalıştığınız işyerinizi, yakınlarınıza çalışması için tavsiye eder misiniz?  

sorusu ve cevap seçenekleri

Çalıştığınız işyerinizi, yakınlarınıza çalışması için tavsiye eder misiniz? Puanı  4 soru sırası 21

1. Kesinlikle ederim.
2. Çalıştığım işyeri geçici olarak iş ararken yada iş yokluğunda ideal bir işyeridir.
3. Çalıştığım işyeri iyi sayılır, ama tavsiye konusunda şüphelere sahibim.
4. Çalıştığım işyeri orta halli bir kurum tavsiye etmem.
5. Kesinlikle tavsiye etmem.

Çalışma şartları sitesinde yer alan soruların tamamı tescilli sorulardır.İzinsiz kullanımı durumunda hukuki işlemler başlatılacaktır.