Merhaba
İş hayatımızda belli bir takım kurallar ve kanunlarla belirlenmiş olan bir sürü yönetmelikler mevcuttur. Bu yönetmeliklere göre çalışma hayatımız şekillenmiştir. Bu uyulması gereken kurallardan bazı hayatımıza işlenirken farklılıklara sebep olmuştur. Bu farklılar zaman zaman eşitlik konusunda makasın tamamen açılmasına iki farklı sonuca ulaşmasına sebep olacaktır. Bu konuda makasın açılmasında en çok sebep olanlar iş kanunu ve devlet memurları kanunudur. Bu iki kanunda bulunan maddelere ve yönetmeliklere göre bu yazımızda İşçi ve memurlarda Yakacak Yardımı ne kadar?? konusunu işleyeceğim. Çok farklı sonuçların nasıl hayatımıza yansıdığını sizlerde göreceksiniz.
İşçi, memurlarda Yakacak Yardımı ne kadar?
4857 sayılı iş kanunundaki yeri Madde sayılı kanuna maddesine göre işçilerde Maalesef böyle bir hak bulunmamaktadır.
işçilerde işverenin cömertliğine kalmıştır
657 sayılı devlet memurları kanunundaki yeri
İşçi, memurlarda Yakacak Yardımı ne kadar?
657 sayılı Devlet memurları kanunu Madde 213Yakacak yardımı:
Madde 213 – (Mülga: 27/6/1989 – KHK-375/32 md.)(1)
(31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanun ile bu araya eklenen numarasız “Ek Madde” 4/7/2001 tarih ve 631 sayılı KHK ile bu Kanuna 152 nci madde olarak işlenmiş ve yerine konulmuştur.)
Memurlarda vardır
Bu ayrımın anayasanın eşitlik ilkesine kesinlikle aykırı olduğunu düşünmekteyim.
İşçi memur arasındaki farkları gösteren ve İşçi ve memurlarda Yakacak Yardımı ne kadar? konusundan farklı olan diğer yazılarımda birisi olan >İşçi ve memurlarda Yıllık İzin kaç gündür?başlıklı yazımı kesinlikle okumanızı tavsiye ederim
KAYNAKÇA
</div