Merhaba
İş hayatımızda belli bir takım kurallar ve kanunlarla belirlenmiş olan bir sürü yönetmelikler mevcuttur. Bu yönetmeliklere göre çalışma hayatımız şekillenmiştir. Bu uyulması gereken kurallardan bazı hayatımıza işlenirken farklılıklara sebep olmuştur. Bu farklılar zaman zaman eşitlik konusunda makasın tamamen açılmasına iki farklı sonuca ulaşmasına sebep olacaktır. Bu konuda makasın açılmasında en çok sebep olanlar iş kanunu ve devlet memurları kanunudur. Bu iki kanunda bulunan maddelere ve yönetmeliklere göre bu yazımızda İşçi ve memurlarda Konut İhtiyaci nasıl karşılanır? konusunu işleyeceğim. Çok farklı sonuçların nasıl hayatımıza yansıdığını sizlerde göreceksiniz.
İşçi, memurlarda Konut İhtiyaci nasıl karşılanır?
4857 sayılı iş kanunundaki yeri Madde sayılı kanuna maddesine göre işçilerde Maalesef böyle bir hak bulunmamaktadır.
işçilerde işverenin cömertliğine kalmıştır
657 sayılı devlet memurları kanunundaki yeri
İşçi, memurlarda Konut İhtiyaci nasıl karşılanır?
657 sayılı Devlet memurları kanunu Madde 193
Devlet memurları için konut:
Madde 193 – (Değişik: 31/7/1970 – 1327/69 md.)
Devlet memurlarının lüzum ve zaruret görülen yerlerle kiralık konut ihtiyaçları, Cumhurbaşkanınca onanacak programlar gereğince, genel ve katma bütçelere her yıl konulacak ödeneklerle tesis edilecek fondan karşılanır.(1)
Bu madde hükmü özel kanunlarla düzenlenir.
Memurlarda vardır
Bu ayrımın anayasanın eşitlik ilkesine kesinlikle aykırı olduğunu düşünmekteyim.
İşçi memur arasındaki farkları gösteren ve İşçi, memurlarda Konut İhtiyaci nasıl karşılanır? konusundan farklı olan diğer yazılarımda birisi olan >İşçi ve memurlarda Özel Hizmet Tazminatı ne kadar? başlıklı yazımı kesinlikle okumanızı tavsiye ederim
KAYNAKÇA
</div