">
  • Türkiye’nin en iyi işyerleri
  • Önerilenler
  • Yansımalar
  • Yeni işyeri girişi
  • Hakkımızda
    • Gizlilik politikası
    • İletişim
Cuma, Aralık 8, 2023
  • Login
Çalışma şartları
">
Çalışma Şartları
Türkiye'nin En İyi İşyerleri
  • Türkiye’nin en iyi işyerleri
  • Önerilenler
  • Yansımalar
  • Yeni işyeri girişi
  • Hakkımızda
    • Gizlilik politikası
    • İletişim
No Result
View All Result
  • Türkiye’nin en iyi işyerleri
  • Önerilenler
  • Yansımalar
  • Yeni işyeri girişi
  • Hakkımızda
    • Gizlilik politikası
    • İletişim
No Result
View All Result
Çalışma Şartları
No Result
View All Result

Anasayfa » İşçi ve memurlarda Aylıksız İzin kaç gündür?

İşçi ve memurlarda Aylıksız İzin kaç gündür?
0 (0)

Çalışma Şartları Site yöneticisi Hazırlayan Çalışma Şartları Site yöneticisi
Temmuz 2, 2022
in Çalışma şartları, Yansımalar
Tahmini okuma süresi :6 mins read
0

RelatedPosts

İşçi ve memurlarda Dinlenme Ve Öğlen Arası saatleri ne zamandır?
0 (0)

İşçi ve memurlarda Yakacak Yardımı ne kadar?
0 (0)

İşçi ve memurlarda Yiyecek Yardımı ne kadar?
0 (0)

Merhabaİşçi ve memurlarda Aylıksız İzin kaç gündür?

İş hayatımızda belli bir takım kurallar ve kanunlarla belirlenmiş olan bir sürü yönetmelikler mevcuttur. Bu yönetmeliklere göre çalışma hayatımız şekillenmiştir. Bu uyulması gereken kurallardan bazı hayatımıza işlenirken farklılıklara sebep olmuştur. Bu farklılar zaman zaman eşitlik konusunda makasın tamamen açılmasına iki farklı sonuca ulaşmasına sebep olacaktır. Bu konuda makasın açılmasında en çok sebep olanlar iş kanunu ve devlet memurları kanunudur. Bu iki kanunda bulunan maddelere ve yönetmeliklere göre bu yazımızda İşçi ve memurlarda Aylıksız İzin kaç gündür?? konusunu işleyeceğim. Çok farklı sonuçların nasıl hayatımıza yansıdığını sizlerde göreceksiniz.

İşçi ve memurlarda Aylıksız İzin kaç gündür?

 

4857 sayılı iş kanunundaki yeri Madde 66-74 sayılı kanuna maddesine göre işçilerde Mazeret izni Ek Madde 2 – (Ek: 4/4/2015-6645/35 md.) İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir. İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin veriliryok657 sayılı devlet memurları kanunundaki yeri

İşçi, memurlarda Aylıksız İzin kaç gündür?

657 sayılı Devlet memurları kanunu Madde 108Aylıksız izin:(3)

Madde 108 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/108 md.)

A) Memura, 105 inci maddenin son fıkrası uyarınca verilen iznin bitiminden itibaren, sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine onsekiz aya kadar aylıksız izin verilebilir.

B) Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin veya aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca verilen izin süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir.(2)

––––––––––––––––––

(1) Bu madde başlığı “Hastalık izni:” iken, 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 107 nci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

(2) 29/1/2016 tarihli ve 6663 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle, bu fıkraya “analık izni süresinin” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca verilen izin süresinin” ibaresi eklenmiştir.

(3) Bu maddenin uygulanması ile ilgili olarak 13/4/2016 tarihli ve 29683 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Personeli Genel Tebliği’ne (Seri No: 6) bakınız.

4215

C) (Değişik birinci cümle: 29/1/2016 – 6663/7 md.) Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine, 104 üncü maddenin (A) fıkrası uyarınca verilen sekiz haftalık iznin veya aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca izin kullanılması hâlinde bu iznin bitiminden itibaren, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilir. Evlat edinen her iki eşin memur olması durumunda bu süre, eşlerin talebi üzerine yirmidört aylık süreyi geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm hâlinde eşlere kullandırılabilir.

D) Özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin verilenler de dâhil olmak üzere burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az altı ay süreyle yurtdışında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer personel kanunlarına tâbi olanlar ile yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş olan öğrencilerin memur olan eşleri ile 77 nci maddeye göre izin verilenlerin memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilir.

E) Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, (…)(1) olağanüstü hâl veya genel hayata müessir afet hâli ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.(1)

F) Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebebin ortadan kalkması hâlinde, on gün içinde göreve dönülmesi zorunludur. Aylıksız izin süresinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılır.

G) Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılır.İşçi ve memurlarda Aylıksız İzin kaç gündür?mermurlar toplamda 18 AYBu ayrımın anayasanın eşitlik ilkesine kesinlikle aykırı olduğunu düşünmekteyim.

“Anayasa’nın 10. maddesinde, “Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasî düşünce, felsefî inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz.” denilmiştir.”
Yasalar ve yansımaları konusunda ana başlık olarak hazırladığım yazıların tamamını okumanızı isterim. Yasalarda olan ve küçük detayların hayatımızda yarattığı büyük etkilerine dikkat çekmeye çalışıyorum. Mikro etkilerin makro sonuçlar doğurması bence hiç anlamlı değil. Benzer konulardan biriside fazla mesainin işsizlik oranına doğrudan etki etmesi oldukça enteresan bir konudur. İşsizlik oranına doğrudan etki eden unsur fazla mesainin haddinden fazla yapılmasıdır. İşsizlik oranı nasıl düşürülür ? başlıklı yazımı kesinlikle okumalısınız.
Hayatımızda yasaların olumsuz etkilerine , yaşantımızda kelebek etkisi gibi nasıl büyük ve olumsuz sonuçlar doğurduğuna dikkat çekmeye çalışıyorum. Yapılan yasaların, kanunların ve yönetmeliklerin yaşantıya adapte edilmesi konusunda devletin bazı adımlar atması gerektiği açıktır. Hani nasıl ehliyetlerde 2 yıl staj dönemi varsa, nasıl bir işe alışmadan evvel bir süre oryantasyon süresi varsa yasaların hayatımıza adapte edilmesinde benzer bir uygulamanın olmasını düşünüyorum.
Ayrıca Yansımalar konulu yazımı buradaki başlıktan takip edebilir okuyup paylaşabilirsiniz.

İşçi memur arasındaki farkları gösteren ve İşçi ve memurlarda Aylıksız İzin kaç gündür? konusundan farklı olan diğer yazılarımda birisi olan >İşçi ve memurlarda Doğum Yardımı Odenegı ne kadar?başlıklı yazımı kesinlikle okumanızı tavsiye ederim

KAYNAKÇA

https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.657-20140206.pdf
https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf

</div

Click to rate this post!
[Total: 0 Average: 0]

No votes yet.
Please wait...
Önceki yazı

İşçi ve memurlarda Görev Sırası Kaza Ve Saldırı İzni kaç gündür?
0 (0)

Sonraki yazı

İşçi ve memurlarda Aylıksız Doğum izni Doğum Yapan Memureye kaç gündür?
0 (0)

Benzer Gönderiler

Çalışma şartları

İşçi ve memurlarda Dinlenme Ve Öğlen Arası saatleri ne zamandır?
0 (0)

Hazırlayan Çalışma Şartları Site yöneticisi
Temmuz 2, 2022
0

Merhaba İş hayatımızda belli bir takım kurallar ve kanunlarla belirlenmiş olan bir sürü yönetmelikler mevcuttur. Bu yönetmeliklere göre çalışma hayatımız...

Devamını oku

İşçi ve memurlarda Yakacak Yardımı ne kadar?
0 (0)

Temmuz 2, 2022

İşçi ve memurlarda Yiyecek Yardımı ne kadar?
0 (0)

Temmuz 2, 2022

İşçi ve memurlarda Giyecek Yardımı ne kadar?
0 (0)

Temmuz 2, 2022

İşçi ve memurlarda Cenaze Giderleri ne kadar?
0 (0)

Temmuz 2, 2022

İşçi ve memurlarda ölüm Yardımı ödeneği ne kadar?
0 (0)

Temmuz 2, 2022
Sonraki yazı

İşçi ve memurlarda Aylıksız Doğum izni Doğum Yapan Memureye kaç gündür?

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız

Çalıştığınız İşyerinden memnun musunuz?

Kategoriler

  • Çalışma şartları (46.470)
  • En İyi Anaokulları (2)
  • En İyi Eczaneler (8.954)
  • En İyi Güvenlik Şirketleri (1.138)
  • En İyi İlkokullar (1)
  • En İyi İşyerleri (1)
  • En İyi Liseler (5.037)
  • En İyi Okullar (31.272)
  • En İyi Üniversiteler (1)
  • Önerilenler (9)
  • Yansımalar (27)
Facebook Twitter

© 2022 Çalışma Şartları - Hazırlayan Çalışma Şartları Site yöneticisi.

No Result
View All Result
  • Türkiye’nin en iyi işyerleri
    0 (0)
    0 (0)
  • Çalışma Şartları en iyi işyerleri
    0 (0)
    0 (0)
  • En iyi işyerleri
    0 (0)
    0 (0)
  • Önerilenler
    0 (0)
  • Yansımalar
    0 (0)
  • Yeni işyeri girişi
    0 (0)
    0 (0)
  • HAKKIMIZDA
    0 (0)
    0 (0)
    • İletişim
      0 (0)
      0 (0)
    • Gizlilik politikası
      0 (0)
      0 (0)

© 2022 Çalışma Şartları - Hazırlayan Çalışma Şartları Site yöneticisi.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Go to mobile version