İşyerleri hakkında çalışan fikirleri
İşyerleri hakkında çalışanları tarafından yapılan değerlendirmeler

İş sözleşmesi yaparken nelere dikkat etmelisiniz?

80

Merhabalar;

iş dünyasında kendinize yer açmak ve iş yatırımı yapma hayalinizi bir işyerinde çalışarak gerçekleştirmek istiyorsunuz.İş ilanlarına baktınız,iş arama sitelerini kontrol ettiniz,incelediniz

İş sözleşmesi yaparken nelere dikkat etmelisiniz.?

İyi bir kariyere ulaşmak istiyorsunuz , düşlediğiniz işi buldunuz . Peki geleceğinizdeki bütün sosyal ve maddi yaşantınızı etkileyecek olan işinizle ilgili yaptığınız iş anlaşması nasıl olmalı ,anlaşmayı imzalarken dikkat edilmesi gereken noktalar nelerdir.

düşlediğiniz işi buldunuz . Peki geleceğinizdeki bütün sosyal ve maddi yaşantınızı etkileyecek olan işinizle ilgili yaptığınız iş anlaşması nasıl olmalı ,anlaşmayı imzalarken dikkat edilmesi gereken noktalar nelerdir.

Yasal olan haklarımız kanun yönetmelik ve mevzuatlar çerçevesinde korunduğu için bu durumlarda herhangi bir sıkıntı çıkacağını sanmıyorum.

İş anlaşması yapılırken dikkat edilecek olan hususlar nelerdir incelemeye başlayabilirsiniz.

Dikkat edilmesi gereken hususlar.

  1. İş anlaşmasını imzalayacak olan kişi işveren adına işçi alımıyla ilgili yetkili mi ? Bu durumu örneklemek olursak bazi aracılık hizmeti veren kurumlar bazi işyerleri adına personel sağlama ve insan kaynakları hizmeti vermektedir . Bu aracılık hizmeti veren kurumlar işçi alımı yapılacak olan şirket tarafından yetkili olarak tercih edilmiş mi ? Seçilmiş mi?iş anlaşmasını imzalayacak olan kişi bu yetki durumunu öğrenmek istediğinde belge sunabiliyor mu ?
  2. İş anlaşmasında çalışma yapılacak işyeri adresi yazılı mı?
  3. İlk anlaşmasında yapılması gereken iş açıklamalı ve detaylı olarak yazılmış mi?
  4. İlk anlaşmasında yapılması gereken işin karşılığında alınması vaat edilen ücret ve haklar yazılmış mı?
  5. Yapılan iş anlaşmasının süresi belirli mi ?
  6. İlk anlaşmasının bir nüshası , iki taraf imzaladıktan sonra birer adet olacak şekilde taraflara verilecek mi?
  7. Yapılacak olan iş anlaşmasında çalışma saatleri belirtilmiş mi?
  8. Yapılacak olan iş anlaşmasında özel sağlık sigortası ve özel emeklilik durumu belirtilmiş mi ?
  9. Yapılacak olan iş anlaşmasında hak edilen ücret ödeme zamanının ve ödeme kanalının belirlenmiş olması
    İmzalanan anlaşmada çalışılacak işyeri gösterildi mi?
  10. İşe gidiş geliş şartları iş anlamasına yazıldı mı?
  11. Çalışan iş yerinde yemek hakkı iş anlaşmasına yazıldı mı?
  12. İş anlaşmasına , ikramiye prim ve diğer hak elde edilecek olan kazançlar dahil edildi mi ?
  13. İlk anlaşmasına deneme süresi yazıldı mı?deneme süresiyle ilgili yasal bilgilendirmeyi okumak için tıklayın.
  14. İş anlaşmasına hafta tatili günü belirlendi mi ?
  15. İlk anlaşmasında milli , dini bayram ve resmî tatillerde çalışma durumu bildirildi mi?
  16. İş başvurusunda bulunduğunuz iş ilanını saklayın Yada mutlaka iş anlaşmasına ilave edilmesini sağlayın.
  17. Görüşme esnasında söylenmiş olan vaadlerin ve sözlerin muhakkak iş anlaşmasına yazılması gereklidir.
  18. Mümkünse BAŞVURULAN iş ilanının iş anlaşmasına ilave edilmesi gereklidir.(bunu tekrar vurgulamak istedik)

İş arama zamanınızda ve iş görüşmesinden evvel nelere dikkat etmelisiniz.

iş arama sırasında dikkat edilmesi gerekenler
iş arama sırasında dikkat edilmesi gerekenler
  • Çöp kovasında elektrik direğinde vb yerlerde asılı olan iş ilanlarına kapılmayın.dikkate almayın.
  • Kişisel eşyanızla birlikte çalışmanızı isteyen iş ilanlarından uzak durun.Örnek olarak “akıllı telefonu olan ve navigasyon uygulaması olan işçi aranıyor” vb gibi ilanlarla itibar etmeyin
  • İş başvurusunda bulunacağınız iş yerini web’ten kesinlikle adını adresini araştırın gerekirse iletişim numarasını arayın.randevunuzu teyit ettirmeden görüşmeye gitmeyin
  • İşe başlamayı düşündüğünüz işyerinin calismasartlari.net üzerinde sayfası var ise mutlaka inceleyin sosyal medyadaki çalışanlarının yorumları var ise mutlaka inceleyin.bilgi almadan harekete geçmeyin


calismasartlari.net kariyer planlamanız da başarılar diler

Comments are closed.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More